Odluka o finansiranju je jedna od najznačajnijih odluka finansijskog menadžmenta svake kompanije. S obzirom na važnost ove odluke, postavlja se pitanje na koji način će kompanija prikupiti potrebna sredstva da bi preduzela ...

U posljednja dva desetljeća vidljiv je sve veći broj psiholoških istraživanja koja istražuju sadržaj, strukturu i posljedice individualnih, radnih, organizacijskih i drugih kolektivnih vrijednosti u mnogim kulturama i ...

Privatne marke predstavljaju proizvode sa jednostavnom ambalažom i znakom trgovca, nudeći dodatnu dimenziju kvaliteta i prihoda za trgovce. Takvi proizvodi su u ekskluzivnom vlasništvu trgovca i prodaju se samo u njihovim ...

Ovaj rad predstavlja istraživanje koje se fokusira na analizu utjecaja osobina ličnosti zdravstvenog osoblja na percipirani kvalitet zdravstvenih usluga, što je važno za unapređenje iskustava pacijenata i efikasnosti pružene ...

The thesis titled "The Effect of In-Store Promotional Activities on Brand and Sales" addresses the gap between academic research and practical application of in-store marketing within the retail industry. The primary goal ...

Potrošački etnocentrizam je pojam koji je izveden iz osnovnog psihosociološkog pojma etnocentrizam. Etnocentrizam se odnosi na sklonost među osobama da se razlikuju među različitim grupama i gledaju na vlastitu grupu kao ...

Medicinski predstavnici i farmaceutski alati koje koriste farmaceutski predstavnici sada čine jedan od najboljih načina za promociju Rx lijekova, gdje farmaceutske kompanije na taj način uspijevaju doći do najvećeg broja ...

Apsentizam, odnosno izostanak zaposlenika s radnog mjesta predstavlja kompleksan fenomen u području menadžmenta, menadžmenta performansi, ekonomike rada, organizacijske i psihologije rada i drugih disciplina, s ozbiljnim ...

Savremeni menadžment, kao svojevrsna ekonomska pojava i trend u svijetu novog doba, pojavljuje se kao jedan od uslova efikasnog načina funkcionisanja kompanije. Savremeni menadžment zasniva se na korištenju informacionih ...

Ovaj rad pruža detaljan sažetak dosadašnjih istraživanja na temu osnova politike razvoja ljudskih resursa, počevši od pojma i definicije razvoja ljudskih resursa do pregleda koncepta, dimenzija, determinanti i na koncu ...