• Innovation in small and medium enterprises in Bosnia and Herzegovina: conceptual framework and empirical analysis of innovation behaviour 

  Krndžija, Lamija ([L. Krndžija], 2024)

  The survival and growth of SMEs hinge on innovation, a multifaceted driver steered by factors such as entrepreneurial orientation and collaboration. Overcoming resource constraints and market uncertainties, effective ...
• Intelektualno vlasništvo na tržištu Bosne i Hercegovine sa aspekta upoznatosti i primjene 

  Stanić, Jasmina ([J. Stanić], 2024)

  Originalnost i inovativnost su postali sinonimi za uspješnost, kako fizičkog lica, tako i privrednog subjekta neke države. Kreiranje inovacija i plasman ideja postaje snažno oružje održivosti i prosperiteta. Ljudska ...
• Odgovornost ljekara kao tipičan rizik poziva 

  Hibić, Harisa ([H. Harisa], 2024)

  Cilj ovog rada jeste analizirati odgovornost ljekarskog poziva i istražiti odgovornost ljekara kroz pravni sistem, analizirajući njen razvoj i trenutno manifestiranje kroz profesionalnu etiku i pravne okvire. Ova tema ...
• Determinante tolerancije na rizik individualnih investitora 

  Vrbanjac, Amar ([A. Vrbanjac], 2024)

  U radu se istražuju determinantne koje određuju, odnosno koje utiču na stepen tolerancije prema riziku pojedinačnog investitora na finansijskom tržištu. Populaciju u istraživanju čine mlade osobe u BiH. Primjenom anketnog ...
• Specifičnosti poreznih krivičnih djela u krivičnom zakonodavstvu BiH 

  Tanjić, Mirnes ([M. Tanjić], 2024)

  U krivičnom pravu prisutni su tri pojavna oblika delikata a to su prekršaji, privredni prijestupi i krivična djela. Svaka država ima sistem poreznih zakona kao i podzakonskih akata kojima se uređuju oblast obračuna i ...
• Koristi i implikacije integracije kriptovaluta u investicione portfolije na tržištu kapitala Federacije Bosne i Hercegovine 

  Blaž, Miriam ([M. Blaž], 2024)

  Diverzifikacija predstavlja proces širenja ulaganja u različite klase imovine kako bi se smanjio ukupni rizik investicijskog portfelja. Posljednjih godina istraživanja su pokazala da kriptovalute mogu biti korisne komponente ...
• Mjerenje efikasnosti u performansama uposlenih u organima uprave Bosne i Hercegovine 

  Smajić, Sara ([S. Smajić], 2024)

  Elaboracijom tematskih pitanja u završnom redu su prezentirane determinante organa uprave, kao dijela javnog sektora, te karakteristike upravljanja u organu uprave. Nadalje, izvršena je eksplanacija važnosti upravljanja ...
• Analiza i mjerenje efikasnosti turističkog sektora država Zapadnog Balkana 

  Karović, Adna ([A. Karović], 2024)

  U ovom radu prikazani su i analizirani osnovni indikatori turističkog sektora država Zapadnog Balkana u petnaestogodišnjem period 2008-2022., te utvrđena efikasnost istih. Potreba za podrobnijom analizom efikasnosti ovog ...
• Determinante neformalne ekonomije 

  Turčalo, Muris ([M. Turčalo], 2024)

  Pojam neformalne ekonomije ekonomski analitičari u ekonomskoj literaturi tretiraju na različite načine kroz definicije i pojmove koji ovaj fenomen opisuju kao sve one neregistrovane ekonomske aktivnosti koje utiču na ...
• Javni nastup bankarskih menadžera 

  Jašar Opardija, Minela ([M. Jašar Opardija], 2024)

  Ovaj rad istražuje ulogu javnih nastupa bankarskih menadžera u oblikovanju imidža banke i povjerenja klijenata. Fokusira se na nedovoljno istraženu problematiku nedostatka dosljednosti i nedovoljne pripreme menadžera u ...
• Komuniciranje u vrijeme krize poslovanja 

  Sirćo, Emir ([E. Sirćo], 2024)

  Cilj istraživanja na temu „Komuniciranje u vrijeme krize poslovanja“ je bio definisati i utvrditi osnove i uputstva kako komunicirati u vrijeme kriznog perioda. Iako kriza može biti izazvana različitim faktorima, za krizno ...
• Komunikacijske vještine u funkciji uspješnog pregovaranja 

  Čardžić, Hana ([H. Čardžić], 2024)

  U središtu ovog magistarskog rada je dubinska analiza uloge komunikacijskih vještina u uspješnom pregovaranju. Istraživanje je usmjereno na razumijevanje koliko učinkovita komunikacija može biti ključna za ishod pregovaračkih ...
• Zadovoljstvo i lojalnost kupaca FMCG robe u distributivnom sektoru Bosne i Hercegovine 

  Maličević, Jasmina ([J. Malićević], 2024)

  FMCG ili industrija robe brze/širokepotrošnje (hrana, piće, toaletne potrepštine itd.) najstabilnija je industrija zbog svoje svakodnevne prirode. Preduzeća tu činjenicu vide kao šansu za profit, zbog čega su im zadovoljni ...
• Odnosi s javnošću u kulturnim institucijama na primjeru Zemaljskog i Historijskog muzeja u Sarajevu 

  Kuna, Džana ([Dž. Kuna], 2024)

  Tema ovog rada predstavljaju odnosi s javnošću na primjeru dvije neizmjerno značajne kulturne institucije u Bosni i Hercegovini: Zemaljski muzej Bosne i Hercegovine i Historijski muzej Bosne i Hercegovine. Odnosi s javnošću ...
• Faktori koji utječu na odluku o kupovini pametnih telefona generacije Z 

  Liješnić, Lorena ([L. Liješnić], 2024)

  Tehnološki napredci konstantno olakšavaju komunikaciju među ljudima, i čine je dostupnom svima. Najčešće korišten tehnološki uređaj kao sredstvo komunikacije jeste mobilni telefon, u današnje vrijeme osobito pametni telefon, ...
• Mjerenje utjecaja sportske rekreacije na regulisanje stresa i povećanje zadovoljstva zaposlenih 

  Kajanija, Belma ([B. Kajanija], 2024)

  Sportska rekreacija predstavlja važan aspekt u životima zaposlenika, pružajući brojne fizičke i psihološke koristi. U današnjem ubrzanom poslovnom okruženju, stres je čest problem koji može negativno utjecati na produktivnost ...
• Analiza društveno odgovornih aktivnosti međunarodnih kompanija u BiH 

  Merdan, Dženita ([Dž. Merdan], 2024)

  U ovom završnom radu se govori o pojmu, evolucijskom razvoju i determinantama društvene odgovornosti, a posebno u međunarodnim kompanijama. Identificiraju se i akcentiraju posljedice provođenja društveno odgovornih aktivnosti ...
• Uticaj digitalne transformacije na aktivnosti upravljanja ljudskim resursima 

  Karačić, Sibela ([S. Karačić], 2024)

  Upravljanje ljudskim resursima (HRM) predstavlja strateški pristup upravljanju ključnim resursima organizacije – zaposlenima, koji su neophodni za postizanje ciljeva organizacije. Ovo uključuje procese zapošljavanja, ...
• Coaching, organizaciono učenje i organizaciona kultura 

  Muharemović, Džejna ([Dž. Muharemović], 2024)

  Ovaj rad istražuje povezanost coachinga sa organizacionim učenjem i organizacionom kulturom. Coaching, kao strukturirani dijalog između coacha i klijenta, sve je značajniji alat za unapređenje individualnih i organizacionih ...
• Analiza veze između fleksibilnog radnog vremena i motivacije različitih rodnih i starosnih kategorija 

  Ružić, Ines ([I. Ružić], 2024)

  Ovaj rad istražuje odnos između fleksibilnog radnog vremena i motivacije zaposlenika, uzimajući u obzir različite rodne i starosne kategorije. Fleksibilni radni aranžmani, kao što su rad na daljinu, fleksibilno radno vrijeme ...

View more