Tema ovog istraživačkog rada bazirana je na case study slučaju korištenja društvenih medija u medijskom poslovanju N1 BiH televizije. Evidentno je da s promjenama u tehnološkom i digitalnom svijetu sadržaji koji se ...

Pandemija COVID-19 donijela je izvanredne izazove poslovnom svijetu, forsirajući kompanije da ubrzano prilagode svoje operativne modele kako bi osigurale kontinuitet poslovanja. U ovom radu istražena je digitalna transformacija ...

Ovaj završni rad istražuje faktore koji utječu na namjeru usvajanja e-usluga među uposlenicima u bankarskom sektoru u Bosni i Hercegovini. Istraživanje koristi model prihvatanja tehnologije (TAM) za procjenu utjecaja ...

Ovaj rad analizira izazove i mogućnosti digitalne transformacije u malim i srednjim preduzećima (MSP) s posebnim fokusom na njihovu sposobnost da se prilagode novim tehnologijama i poboljšaju svoju konkurentnost na ...

Ovaj rad istražuje složenu i sve značajniju ulogu emocionalne i vještačke inteligencije u poboljšanju radnih performansi zaposlenika, s posebnim naglaskom na kontekst modernih poslovnih procesa u Bosni i Hercegovini. Razvoj ...

Upravljanje ljudskim resursima (HRM) predstavlja strateški pristup upravljanju ključnim resursima organizacije – zaposlenima, koji su neophodni za postizanje ciljeva organizacije. Ovo uključuje procese zapošljavanja, ...

Pandemija COVID-19 donijela je brojne promjene u poslovanju i društvu, a jedan od sektora koji je doživio najveći rast i transformaciju je e-trgovina. Zbog restriktivnih mjera poput zaključavanja, socijalnog distanciranja ...