Mogućnosti unapređenja SAP sistema za sektor ljudskih resursa u kompaniji

Viteškić, Zerina

dc.contributor.advisor	Kačapor, Kemal
dc.contributor.author	Viteškić, Zerina
dc.date.accessioned	2024-05-16T12:35:18Z
dc.date.available	2024-05-16T12:35:18Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024
dc.identifier.citation	Viteškić, Z. (2024). Mogućnosti unapređenja SAP sistema za sektor ljudskih resursa u kompaniji. (Završni rad II ciklusa studija, Univerzitet u Sarajevu - Ekonomski fakultet)	en_US
dc.identifier.uri	http://ebiblioteka.efsa.unsa.ba/xmlui/handle/EFSA/706
dc.description.abstract	Tema ovog rada odnosi se na mogućnosti unapređenja SAP sistema za podršku ljudskim resursima. Kako bi se utvrdilo da li je i na koji način, moguće unparijediti sistem, provedeno je detaljno istraživanje koje je uključivalo uposlenike u HR sektoru i intervju sa HR menadžerom. Definisane su hipoteze koje je ovo istraživanje imalo za cilj prihvatiti ili odbaciti. Prije samog istraživanja, u radu su teorijski objašnjeni koncepti kao štu su organizaciona struktura SAP sistema te digitalizacija i transformacija Sektora ljudskih resursa. Osim toga, analizarani su načini unapređenja softvera koji uključuju uvođenje novih tehnologija kao što su automatizacija procesa, Cloud-based sistemi. Na osnovu rezultata istraživanja zaključeno je da postoje mnogi aspekti u kojima se SAP sistem za Sektor ljudskih resursa može unaprijediti.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	[Z. Viteškić]	en_US
dc.subject	informacione tehnologije	en_US
dc.subject	poslovni informacioni sistemi	en_US
dc.subject	menadžment	en_US
dc.subject	digitalna tranformacija	en_US
dc.subject	ljudski resursi	en_US
dc.title	Mogućnosti unapređenja SAP sistema za sektor ljudskih resursa u kompaniji	en_US
dc.type	Thesis	en_US