Percipirane coaching vještine menadžera u Bosni i Hercegovini i performanse na radnom mjestu

Idrizović, Mirza

dc.contributor.advisor	Kurtić, Emir
dc.contributor.author	Idrizović, Mirza
dc.date.accessioned	2024-02-15T09:47:30Z
dc.date.available	2024-02-15T09:47:30Z
dc.date.issued	2023
dc.date.submitted	2023
dc.identifier.citation	Idrizović, M. (2023). Percipirane coaching vještine menadžera u Bosni i Hercegovini i performanse na radnom mjestu. (Završni rad II ciklusa studija, Univerzitet u Sarajevu - Ekonomski fakultet)	en_US
dc.identifier.uri	http://ebiblioteka.efsa.unsa.ba/xmlui/handle/EFSA/603
dc.description.abstract	Tema ovog master rada je ''Percipirane coaching vještine menadžera u Bosni i Hercegovini i performanse na radnom mjestu''. U radu se govori o važnosti coaching-a za kompanije. Coaching vještine su veoma bitne u procesu poslovanja samih kompanija jer pospješuju produktivnost, efikasnost, međuljudske odnose unutar same kompanije, kao i odnos sa klijentima. Na početku ovog rada se objašnjava sam značaj coaching-a u preduzećima, zatim se opisuje samo značenje percipiranih coaching vještine menadžera, percipirana samoevaluacija učinka, kao i samozadovoljstvo u obavljanju poslova. U istraživačkom dijelu rada se analiziraju rezultati koji su dobijeni iz ankete radi dokazivanja hipoteza. Na kraju došlo se do zaključka ovog master rada.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	[M. Idrizović]	en_US
dc.subject	menadžment	en_US
dc.subject	menadžeri	en_US
dc.subject	menadžerske vještine	en_US
dc.subject	coaching	en_US
dc.subject	zadovoljstvo poslom	en_US
dc.subject	Bosna i Hercegovina	en_US
dc.title	Percipirane coaching vještine menadžera u Bosni i Hercegovini i performanse na radnom mjestu	en_US
dc.type	Thesis	en_US