Abstract:
Tema ovog master rada je ''Percipirane coaching vještine menadžera u Bosni i Hercegovini i performanse na radnom mjestu''. U radu se govori o važnosti coaching-a za kompanije. Coaching vještine su veoma bitne u procesu poslovanja samih kompanija jer pospješuju produktivnost, efikasnost, međuljudske odnose unutar same kompanije, kao i odnos sa klijentima. Na početku ovog rada se objašnjava sam značaj coaching-a u preduzećima, zatim se opisuje samo značenje percipiranih coaching vještine menadžera, percipirana samoevaluacija učinka, kao i samozadovoljstvo u obavljanju poslova. U istraživačkom dijelu rada se analiziraju rezultati koji su dobijeni iz ankete radi dokazivanja hipoteza. Na kraju došlo se do zaključka ovog master rada.
