Savremeni trendovi razvoja industrijske demokratije sa fokusom na participaciju zaposlenih u bosanskohercegovačkim kompanijama

Abstract

Industrijska demokratija obuhvata prava na učešće poslodavaca i zaposlenih u upravljanju radnim odnosima kroz različite mehanizme. Industrijska demokratija se može definisati kao autonomija, učešće i uticaj u radnim odnosima. Savremeni trendovi u razvoju industrijske demokratije sa fokusom na participaciju zaposlenih u bosanskohercegovačkim kompanijama predstavljaju istraživački problem ovog rada. Svrha istraživanja je da se istraži nivo participacije u bosanskohercegovačkim organizacijama, te kako taj nivo participacije može da utiče na motivaciju zaposlenih i njihovo povjerenje u rad menadžmenta. Osim toga, bit će istraženo da li postoje razlike u nivou zadovoljstva kod zaposlenih u odnosu na oblik participacije. Za istraživanje usvojen je kvantitativni istraživački pristup koristeći anketni upitnik kako bi se prikupili odgovori od ispitanika. Upitnik je ispunio uzorak od 158 ispitanika koji su zaposleni u različitim organizacijama u Bosni i Hercegovini. Statističkom analizom utvrđeno je da zaista postoje razlike u nivou zadovoljtstva kod zaposlenih u odnosu na oblik participacije. Osim toga, također je dokazano da stepen participacije pozitivno utiče na nivo motivacija zaposlenih kao i na povjerenje zaposlenih.