Ovaj rad istražuje povezanost coachinga sa organizacionim učenjem i organizacionom kulturom. Coaching, kao strukturirani dijalog između coacha i klijenta, sve je značajniji alat za unapređenje individualnih i organizacionih ...

Tema ovog master rada je ''Percipirane coaching vještine menadžera u Bosni i Hercegovini i performanse na radnom mjestu''. U radu se govori o važnosti coaching-a za kompanije. Coaching vještine su veoma bitne u procesu ...