Osiguranje je bitno za kvalitetnije upravljanje rizicima fizičkih i pravnih lica, tojestezaslučaju nastanka nekog nepoželjnog događaja koji bi se mogao odraziti na njihovusigurnost i oštećenje imovine datih osoba. Samim ...

Mala i srednja preduzeća imaju ključnu ulogu u ekonomijama, posebno u zemljama u tranziciji poput Bosne i Hercegovine. Pandemija SARS-Cov-2 imala je negativan utjecaj na male kompanije u BiH, dovodeći do pada prihoda, ...

Bosnia and Herzegovina is a society and economy in transition and has been very dependent on its trade and business ties with European countries. Following the World financial crisis in 2008 and 2009, investments from the ...

Nedovoljna domaća štednja za investicije u zemljama u tranziciji poput Bosne i Hercegovine znači da zaduživanje postaje neophodno za brži ekonomski rast i konkurentnost u inostranstvu. Međutim, efikasne politike upravljanja ...

Uvođenje digitalnih tehnologija i digitalna transformacija imaju značajan uticaj na poslovanje kompanija u Bosni i Hercegovini. Unutar kompanija se prepoznaju prednosti digitalizacije jer ubrzava procese, povećava ...

Preduzetništvo je pojam koji se svakodnevno istražuje u cijelom svijetu. Svaki preduzetnik želi biti najbolji u poslu koji obavlja. Nažalost, to nije moguće. Svi griješe, svaki dan je sastavljen od uspona i padova, pa i ...

Globalizacija i tehnološki napredak doveli su do ubrzanog razvoja i napretka društva, bržeg obavljanja poslova, transakcija. Osim pozitivnih, one su sa sobom donijele i neke negativne promjene po životnu sredinu, o kojima ...

Ovaj rad se bavi istraživanjem nivoa finansijske pismenosti zaposlenika u građevinskom sektoru Bosne i Hercegovine, postojanjem interesa i mogućnosti organizovanja i sprovođenja finansijske edukacije na radnom mjestu i ...

Krize u poslovanju i poslovanju svojstvene su svim organizacijama, uključujući i javne institucije, koje se tokom svog postojanja susreću sa različitim oblicima kriza. Krize u javnim institucijama se često razlikuju od ...

Cilj istraživanja ovog završnog rada je utvrditi doprinos i značaj učeće organizacije po pitanju unapređenja performansi zaposlenika u bh. kompanijama (motivacija, zadovoljstvo i organizacijska privrženost/lojalnost). ...