Abstract:
Tržište rada u Bosni i Hercegovini trenutno se suočava sa brojnim izazovima, ali i prilikama koje oblikuju trenutne trendove i perspektive za budućnost. Karakteristike tržišta rada ogledaju se u visokoj stopi nezaposlenosti, emigraciji radne snage, neformalnom zapošljavanju kao i nedovoljna usklađenost obrazovnog sistema sa tržištem rada, prisutnosti nepotizma i korupcije pri zapošljavanju. Kada su u pitanju trendovi koji dominiraju na tržistu rada u Bosni i Hercegovini osvrnut ćemo se na digitalizaciju i tehnološki napredak, povećanu potražnju za stručnjacima u određenim sektorima (npr. zdravstvo, građevinarstvo), promjene u zakonodavstvu, ali i na posljedice koje je ostavio COVID-19 virus na tržište rada u Bosni i Hercegovini. Bosna i Hercegovina treba da posveti pažnju na budućnost, na kvalifikovanu radnu snagu, koja može doprinijeti poboljšanju tržišta rada, odnosno poboljšanje zakonodavstva iz oblasti rada, fokus na obrazovanje i obuke, povratak emigriranog stanovništva, smanjenje nepotizma i korupcije prilikom zapošljavanja, tehnološke napretke, kao i stvaranje povoljne političke i ekonomske klime u Bosni i Hercegovini. Sva prethodno navedena problematika čini da jedan dio stanovništva zbog nezadovoljstva ekononskim, socijalnim i političkim prilikama u Bosni i Hercegovini potraži novo odredište za život i prilikama za zaposlenje.
