Abstract:
Rad analizira probleme penzionog sistema u Bosni i Hercegovini, sa fokusom na njegovu neodrživost uslijed demografskih promjena, visoke nezaposlenosti, neformalne ekonomije, i iseljavanja radno sposobnog stanovništva. Trenutni sistem, baziran na samo jednom stubu, tkz. stubu generacijske solidarnosti, suočava se sa finansijskom nestabilnošću, ali i očitom potrebom za reformom. Uvođenje višestubnog penzionog sistema, kao što je praksa u zemljama regiona, predloženo je kao rješenje za osiguranje održivosti i povećanje efikasnosti. U radu nije zanemarena ni važnost modernizacije sistema, administrativno-birokratskih reformi, te uspostavljanja sistema adekvatne državne podrške i poticaja radno-sposobnom stanovništvu, prvenstveno mladima, kako bi se stabilizirao, ne samo penzioni sistem, već cjelokupna negativna ekonomska, socijalna i demografska kretanja u društvu.
