Predviđanje potražnje za radnom snagom sa fokusom na zdravstveni sektor

Abstract

Ovaj rad istražuje predviđanje potražnje za radnom snagom u zdravstvenom sektoru, sa posebnim fokusom na Bosnu i Hercegovinu. Balansiranje ponude i potražnje za zdravstvenim radnicima ključno je za efikasno funkcionisanje zdravstvenog sistema. Korištenjem ARIMA modela, analizirani su podaci o zaposlenim doktorima i medicinskim sestrama/tehničarima od 2009. do 2023. godine, te su prognozirane potrebe za ovim kadrom do 2050. godine. Istraživanje pokazuje da broj diplomiranih studenata medicine ima značajan pozitivan uticaj na broj ljekara. Povećanje obrazovnih kapaciteta za medicinske studente moglo bi doprinijeti rješavanju potreba za zdravstvenim kadrom. Ključne varijable koje su analizirane uključuju broj stanovnika, BDP, izdaci za bolničku i izvanbolničku skrb, broj upisanih i diplomiranih studenata. Analiza naglašava važnost strateškog planiranja ljudskih resursa u zdravstvu, optimizacije obrazovnih programa i efikasnog upravljanja finansijskim resursima za održivost zdravstvenog sistema.