Abstract:
Posljednjih godina, posebno u pogledu pandemije Covid-19, rad u virtualnom okruženju
odnosno rad na daljinu, postaje sve popularniji. Rad u virtualnom okruženju uključuje
korištenje različitih digitalnih alata i komunikacijske tehnologije pomoću kojih će se
poslodavac povezivati sa klijentima i obrnuto koji se nalaze na različitim geografskim
lokacijama. Neke od korištenih digitalnih alata su video konferencije, e-pošta, platforma za
dijeljenje datoteke zasnovane na oblaku te softveri za upravljanje raznim projektima. Rad u
virtualnom okruženju nosi mnoge prednosti, ali i nedostatke. Neki od prednosti su povećana autonomija i fleksibilnost, smanjeni troškovi i vrijeme putovanja te poboljšani balans između privatnog života i poslovnog života. No, naravno razni izazovi se mogu javiti uslijed rada u virtualnom okruženju kao što su potreba za sposobnošću da poslodavci ostanu motivisani i produktivni dok rade od kuće ili drugih udaljenih lokacija, potreba za snažnom samodisciplinom te efikasnim komunikacijskim vještinama. Kako za pojedince, tako i za organizacije je važno da shvate prilike ali i izazove koji dolaze sa radom u virtualnom okruženju odnosno radom na daljinu te da razviju strategije kako povećati prednosti a umanjiti nedostatke.
