Interna revizija u funkciji sprečavanja koruptivnog djelovanja u javnom sektoru Federacije Bosne i Hercegovine

Abstract

Posmatrajući javni sektor FBiH sa aspekta kompleksnosti i obuhvatnosti, primjećujemo da isti obuhvata sve nivoe vlasti uspostavljene unutar državne vlasti, javna preduzeća, te kompletan sistem zdravstvenog osiguranja, penzionog, kao i socijalnog osiguranja. Karakteristike javnog sektora upravo daju obrazloženje o specifičnostima u radu pomenutog, o važnosti obavljanja dužnosti i obaveza na transparentan način, te mogućnosti otkrivanja faktora upozorenja za koruptivno djelovanje. Cilj našeg istraživanja je predstaviti proces funkcionisanja i svrhu postojanja interne revizije kroz faze, od momenta definisanja i analize okruženja do procesa njene implementacije, a sve uz primjenu etičkih normi i načela. Definisanje koruptivnog djelovanja, te uloga i značaj interne revizije u sprečavanju nevedenog je predmet našeg interesovanja i analiza. Koruptivno djelovanje na svim nivoima državne strukture Bosne i Hercegovine, te prevarno ponašanje i zloupotrebe unutar iste, posljedice su upravo složenosti državnog sistema, te nemogućnosti efikasne i racionalne upotrebe javnih sredstava. Ako posmatramo u širem smislu pod korupcijom podrazumijevamo prevare koje se odnose na opisivanje raznih oblika nedozvoljenog ponašanja, od otuđenja imovine, zatim otuđenja identiteta, pa sve do zloupotrebe određenog položaja, te neistinitog izvještavanja o rezultatimama poslovanja i drugo. Antikorupcijska djelovanja, te savjetodavna uloga interne revizije analizirana je u pravcu sprečavanja koruptivnih aktivnosti, što predstavlja i područje ispitivanja i analiza u okviru izrade ovog završnog rada. Interna revizija koja je zakonskim odredbama definisana, zatim adekvatno organizovana, te kao takva prihvaćena od strane uposlenika unutar određene organizacije javnog sektora, doprinosi efikasnijem poslovanju, davanjem preporuka doprinosi poboljšanju, te na taj način sprečava pojavu koruptivnog djelovanja. Rezultati istraživanja su svakako smjernica u postizanju adekvatne implementacije interne revizije od strane lica koja su direktno odgovorna i ovlaštena za njeno provoĊenje, a sve u cilju da procesi poslovanja i donošenja odluka unutar institucija javnog sektora FBiH budu organizovani na jedan djelotvorniji i društveno prihvatljiviji način.