Abstract:
AI fundamentalno transformiše radno mjesto, preoblikuje radne uloge, poslovne procese i organizacijske strategije. Koristeći AAAW skalu (automatizacija, povećanje, pojačanje i reimaginacija rada) kao okvir, ovaj rad istražuje uticaj AI na transformaciju radnog mjesta u odabranim preduzećima u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH). Automatizacija zamjenjuje zadatke koji se ponavljaju povećavajući efikasnost, ali i zamjenjujući određene uloge na poslu. Navedeno, zaposlenima, omogućava da obavljaju složene zadatke uz podršku za odlučivanje, vođenu umjetnom inteligencijom. AI povećava produktivnost koristeći alate za uvide, prepoznavanje obrazaca i prediktivnu analitiku. Iako AI predstavlja mogućnosti za rast, efikasnost i inovacije, ona također postavlja etičke probleme i izazove prilagođavanja radne snage. Ovaj rad pruža uvid u to kako preduzeća mogu strateški integrisati AI, istovremeno osiguravajući otpornost radne snage i održivo zapošljavanje.
