Ovaj rad istražuje odnos između fleksibilnog radnog vremena i motivacije zaposlenika, uzimajući u obzir različite rodne i starosne kategorije. Fleksibilni radni aranžmani, kao što su rad na daljinu, fleksibilno radno vrijeme ...

Emocionalna inteligencija i zadovoljstvo poslom su tema istraživanja u ovom radu. Cilj istraživanja je pružiti bolje razumijevanje veze između emocionalne inteligencije i zadovoljstva poslom kroz pregled literature i ...

Rad istražuje kako kontroling ljudskih resursa i analitika radne snage mogu doprinijeti optimizaciji troškova upravljanja ljudskim resursima u organizacijama. Analizom i efikasnom primjenom podataka, kompanije mogu poboljšati ...

Rad na daljinu potaknut je tehnološkim inovacijama koje zaposlenicima omogućuju virtualno obavljanje zadataka i saradnju sa različitih lokacija. Usvajanje politika rada na daljinu označava transformativni pomak u organizacijskim ...

Mintzbergovi bazični tipovi organizacije predstavljaju jednu od najvažnijih teorija u menadžmentu i organizaciji. Iako je ova teorija nastala prije više od 40 godina, i danas predmet je brojnih rasprava. Na bazi Mintzbergovog ...

Sportska rekreacija predstavlja važan aspekt u životima zaposlenika, pružajući brojne fizičke i psihološke koristi. U današnjem ubrzanom poslovnom okruženju, stres je čest problem koji može negativno utjecati na produktivnost ...

Ovim završnim radom istraženo je koja je to bila uloga funkcije upravljanja ljudskim resur-sima u nošenju sa izazovima pandemije Covid-19 čije je djelovanje bilo rasprostranjeno širom svijeta. Obzirom na promijenjene uslove ...

Posljednjih godina, posebno u pogledu pandemije Covid-19, rad u virtualnom okruženju odnosno rad na daljinu, postaje sve popularniji. Rad u virtualnom okruženju uključuje korištenje različitih digitalnih alata i ...

Ovaj rad doprinosi literaturi o radoholizmu, ravnoteži između posla i privatnog života i konfliktu između posla i porodice, izvještavajući o nalazima kvantitativne studije koja ispituje stavove i iskustva u vezi sa ...

Ovaj rad pruža detaljan sažetak dosadašnjih istraživanja na temu osnova politike razvoja ljudskih resursa, počevši od pojma i definicije razvoja ljudskih resursa do pregleda koncepta, dimenzija, determinanti i na koncu ...